В первой декаде ноября в площадке IT-Hub «Terricon Valley» прошли двухдневные форсайт-сессии в рамках разработки Атласа новых профессий и компетенций Карагандинской области. Мероприятия прошли при участии Управления образования Карагандинской области и при поддержке региональной палаты предпринимателей «Атамекен».
Исследования по разработке Атласа новых профессий и компетенций Карагандинской области проводят Союз проектных менеджеров РК, ТОО «Особое мнение» и ТОО «БТ Казахстан оценка» в рамках проекта «Мамандығым – болашағым», являющегося частью программы повышения доходов населения Республики Казахстан до 2025 года.
Цель форсайт-сессий - формирование видения технологического развития приоритетных отраслей, а также квалифицированного запроса на компетенции, обеспечивающие опережающее развитие отраслей и региона в целом для создания Атласа новых профессий, охватывающего перспективы на ближайшие 7–10 лет.
В сессии приняли участие представители горнодобывающей промышленности, металлургической, машиностроения, креативной и ИТ-индустрии, бизнесмены, преподаватели вузов и колледжей, которые совместно оценили изменения в отраслях.
В ходе двухдневных форсайт-сессий проработаны: текущее состояние отрасли, тренды развития, угрозы и возможности, образ будущего, новые профессии, трансформирующиеся профессии, умирающие профессии.
В Карагандинской области функционирует 48 колледжей, в которых учится более 34 тысяч студентов и это число в ближайшие годы будет только увеличиваться в связи с развитием промышленности региона. Некоторые профессии исчезают, а какие-то появляются. Именно благодаря вовлечению отраслевых экспертов к участию форсайт-сессиях есть возможность установить потребности предприятий в специалистах с учетом предстоящих технологических и инновационных изменений производства.
По результатам форсайт-сессий и проведенных глубинных интервью с отраслевыми экспертами разрабатываются предложения и рекомендации в типовые учебные планы и программы колледжей, а также предложения по организации взаимодействия предприятий и колледжей, поддержке предприятий, вовлеченных в процесс дуального обучения.
Атлас новых профессий и компетенций, в котором будут предложены новые профессии на ближайшие 3-5 лет и на 7-10 станет основой для Региональной карты потребности в кадрах.
